Hållbarhetsarbetet i Bonniers dotterbolag

Bonnier är en decentraliserad koncern. Våra dotterbolag Adlibris, Bonnier Books, Bonnier Capital, Bonnier Fastigheter, Bonnier News och SF Studios har egna hållbarhetsmål kopplade till respektive bolags verksamhetsområde.

Bolagen spänner över vitt skilda områden, från fastighetsutveckling, filmproduktion och investeringsverksamheten till journalistik, bokutgivning och försäljning av böcker och digitala tjänster. Att sätta detaljerade mål och styra i vardagen görs bäst i absolut närhet till affärsverksamheterna.

Varje verksamhet har unika utmaningar och möjligheter att hitta en positiv påverkan, inom både klimatet och social hållbarhet.

Adlibris

Adlibris värnar om fri åsiktsbildning och en mångfald av perspektiv. Hos Adlibris uttrycks det genom tillgängliggörandet av litteratur och information. Utbudet begränsas endast om det finns mycket starka skäl. En bok kan plockas bort från försäljning om innehållet bedöms innefatta uppvigling, hets mot folkgrupp, förtal, barnpornografibrott eller olaga våldsskildring.

Adlibris stöttar sedan flera år tillbaka Svenska PEN:s arbete. Under Banned Books Week i oktober 2025 riktades fokus mot förbjudna eller censurerade böcker av Nobelpristagare för att uppmärksamma yttandefrihetsfrågor.

Den stora läsutmaningen 2025 samlade närmare 45 000 fjärdeklassare från 2 782 klasser runt om i Sverige. Tillsammans läste eleverna drygt 1,18 miljoner timmar under höstterminen, vilket motsvarar cirka 20 minuters läsning per elev och dag. Satsningen är ett samarbete mellan Adlibris, Bonniers Familjestiftelse och Bonnier Carlsen, Natur & Kultur och Raben & Sjögren. Målet är att stärka läsförmåga och läslust i en avgörande ålder.

I Finland var Adlibris sponsor för det läsfrämjande initiativet Läsboosten, en nationell kampanj med syfte att motivera äldre ungdomar att läsa minst 15 minuter om dagen och skapa både nya läsvanor och en mer positiv attityd till läsning. Nästan 66 000 läskvartar genomfördes av cirka 8 500 personer.

Adlibris arbetar långsiktigt för att minska sin klimatpåverkan och har som mål att halvera företagets utsläpp mellan 2020 och 2030. Den största klimatpåverkan kommer från produktionen av de varor som säljs samt från transporter till och från lagren.

Sedan 2020 har Adlibris minskat sitt klimatavtryck med 30 procent, från 26 000 ton CO₂e till 18 000 ton CO₂e, vilket visar att bolaget är väl positionerat för att nå målet om att halvera klimatavtrycket till 2030. Minskningen drivs över tid främst av ett lägre klimatavtryck i bokproduktionen och minskade utsläpp från transporter, både vid inköp och vid leveranser ut till kund.

Adlibris cirkulära initiativ, som begagnatförsäljning och outletförsäljning, fortsatte att utvecklas under 2025. Över 4 000 skadade artiklar och returer fick under året en andra chans via outletförsäljningen i stället för att kasseras. Campusbokhandeln har vidareutvecklat begagnataffären och sålde under året mer än 250 000 begagnade böcker, vilket bidrar till ett en bokmarknad med lägre klimatavtryck.

Läs mer om Adlibris klimatarbete här.

Bonnier Books

Inom Bonnier Books bolag pågår en rad initiativ som syftar till att främja det fria ordet och litteraturens roll i det offentliga samtalet. På många marknader har bolagen en stark position och påverkar därmed vilken litteratur som görs tillgänglig.

Av den anledningen ges relevanta verk ut även när författare är kontroversiella eller ifrågasatta för sina åsikter, med målet att spegla mångfalden av perspektiv i samhället. Förlagen inom Bonnier Books fattar egna utgivningsbeslut för att säkerställa redaktionell och konstnärlig frihet.

Utöver den dagliga verksamheten engagerar sig flera bolag i lokala och globala initiativ för att stärka det fria ordet. Samarbeten sker med organisationer som PEN International, International Publishers Association och World Expression Forum.

För att värna författarskapets oberoende delas årligen stipendier ut till författare inom skönlitteratur, facklitteratur och poesi. För att stimulera läsning, förbättra läskunnighet och sprida läsglädje engagerar sig bolagen inom Bonnier Books i lokala och nationella initiativ. Även i de satsningarna uppmuntras medarbetare och författare att delta.

Mångfald och inkludering är centrala delar av Bonnier Books verksamhet, både i utgivningen och på arbetsplatsen. Litteratur har kraften att både spegla och forma samhället och förlagen har en viktig roll i att lyfta en bredd av röster, perspektiv och erfarenheter. För att lyckas med det krävs att många perspektiv finns representerade bland medarbetarna som ska upptäcka de nya och bästa berättelserna.

Bonnier Books bolag arbetar därför aktivt för en inkluderande företagskultur där alla medarbetare behandlas rättvist och ges lika möjligheter, oavsett bakgrund. Mångfaldsarbetet bedrivs i alla bolag, men de specifika förutsättningarna ser olika ut på olika marknader. För att uppnå konkreta resultat krävs därför lokalt anpassade strategier och aktiviteter. Anonym rekrytering, kompetensutveckling inom mångfald och inkludering samt initiativ för att säkerställa en bred representation i utgivningen är några av de insatser som genomförs.

Även initiativ som uppmärksammar jämställdhet och representation inom litteraturen drivs av förlagen. Ett exempel är det feministiska priset Årets Selma, som sedan 2018 har delats ut för att hylla insatser inom jämställdhetsdebatten.

Under 2025 fortsatte Bonnier Books att fördjupa samarbetet med utvalda leverantörer och styrde successivt produktionen mot aktörer med ambitiösa klimatmål. 41,79 procent av böckerna under året producerades hos tryckerier som, precis som Bonnier Books, är anslutna till Science Based Targets initiative (SBTi).

Parallellt fortsatte arbetet med att minska utsläppen från transporter, bland annat genom samarbeten med tryckerier kring elektrifierade transportlösningar. Produktionen flyttades aktivt till leverantörer som använder förnybar el.

Under 2025 producerades 74 procent hos tryckerier där produktionen sker med förnybar el – mer än en tredubbling jämfört med basåret 2019, då motsvarande andel uppgick till 24 procent.

Under 2025 utvecklades tillsammans med Lessebo Paper ett nytt omslagspapper – Lessebo Cover – som lanserades i början av 2026. Produkten innebär en kraftigt reducerad klimatpåverkan jämfört med de mest använda alternativen och är ett konkret exempel på hur innovation kan bidra till att minska utsläppen.

 Läs mer om Bonnier Books hållbarhetsarbete här

Bonnier Capital

Bonnier Capitals investeringar görs utifrån koncernens kärnvärden och Bonniers roll i samhället, med möjlighet att både sätta riktningen och driva på samhällets utveckling. Ambitionen är att bidra till en hållbar utveckling.

Inom Bonnier Capitals investeringsportfölj återfinns inom branscher som sjukvård, media, hållbarhet och mjukvara med ambitionen att ge stöd och resurser för att vara en aktiv del av att forma framtiden. Utgångspunkten är att vara en aktiv, hängiven och respektfull investerare – med en distinkt fördel av långsiktigheten som kommer med att vara familjeägda.

Bland investeringarna finns Safe Life, en företagsgrupp med fokus på försäljning och uthyrning av livräddande och hälsofrämjande produkter som hjärtstartare och Natural Cycles som tillhandahåller ett alternativ till hormonbaserade preventivmedel..

Läs mer på bonniercapital.se

Bonnier Fastigheter

Bonnier Fastigheter ska växa genom lönsam, hållbar tillväxt. Ambitionen är attvara en långsiktig samhällsbyggare som bidrar till ett tryggt och öppet samhälle där människor och verksamheter trivs och utvecklas. Att tänka ur ett hållbart perspektiv är viktigt i allt de gör, och hållbarhetsarbetet är en integrerad del av verksamheten som genomsyrar samtliga processer från idé till uppföljning.

Bonnier Fastigheter stöttar och är delaktig i den förflyttning som drivs i branschen mot mer klimat och resurseffektiva arbetssätt, där anpassningar görs av de befintliga processerna för att säkerställa att tillväxt sker på ett så hållbart och resurseffektivt sätt som möjligt.

Miljö- och klimatarbetet är en pågående process. Förbättrade avtal, högre datakvalitet, skärpta arbetssätt och mer detaljerade utsläppsberäkningar är delar av en strukturerad utveckling. Genom att kombinera tekniska åtgärder, affärsmässiga beslut och löpande förbättringar fortsätter Bonnier Fastigheter att stärka klimatprestandan i befintligt bestånd och skapa bättre förutsättningar för långsiktig hållbarhet.

För en långsiktig samhällsutvecklare som Bonnier Fastigheter har ett aktivt engagemang i lokalsamhället central betydelse. För att skapa värde över tid krävs både lokala insikter och nära samarbete med aktörer inom näringslivet, civilsamhället och föreningslivet.

Sedan 2021 har Bonnier Fastigheter haft ett långsiktigt samarbete med Stockholms och Uppsalas Stadsmission. Deras verksamheter ligger i linje med bolagets vision om ett tryggt och inkluderande samhälle. Under 2025 tecknades ett nytt treårsavtal som huvudpartner till Uppsala Stadsmission. Förutom partnerskapet stöttas varje år initiativ som Uppsökarteamet, Aktiv Skola, Nolltolerans mot mobbning och Situation Stockholm.

Genom dotterbolaget Fastighets AB Hemmaplan görs riktade insatser i Gottsunda Centrum i Uppsala och Rosengård Centrum i Malmö, med syfte att stärka den lokala arbetsmarknaden och skapa sociala och ekonomiska möjligheter i närområdet. Hemmaplans lärlingsprogram Centrumakademin har som målsättning att möjliggöra arbete för minst 100 personer varje år genom lokalt förankrade praktik- och anställningsmöjligheter.

Under året fick totalt 273 personer sysselsättning, 168 personer i Gottsunda Centrum och 105 personer i Rosengård Centrum.

Hemmaplan driver även en inkubator för lokala entreprenörer, med rådgivning, utbildning och resurser för att utveckla och expandera företagande i området. Under 2025 fick 18 lokala entreprenörer stöd att etablera sig och växa genom Hemmaplans inkubator, varav fem i Gottsunda och 13 i Rosengård

Läs mer om hur Bonnier Fastigheter arbetar med hållbar utveckling

Bonnier News

Yttrandefrihet och värnande om det fria ordet är grunden i Bonnier Groups verksamhet och publicistiska vision. Hos Bonnier News är dess betydelse för verksamheten formulerad i bolagets övergripande vision: ”Vi drivs av att stärka det fria ordet och bidra till ett demokratiskt, hållbart och inkluderande samhälle”. Devisen ”För det fria ordet” är kärnan i Bonnier News verksamhet, varumärke, företagskultur och identitet.

Yttrandefrihet är även det viktigaste fokusområdet i Bonnier News hållbarhetsstrategi, kopplat till FN:s globala mål nummer 16 ”Fredliga och inkluderande samhällen”. Särskilt delmålet 16.10 om att ”säkerställa allmän tillgång till information och skydda de grundläggande friheterna” framhåller tydligt pressfrihetens värde för ett hållbart samhälle.

Under 2025 ägnade Bonnier News redaktioner stort utrymme år bevakning åt världsläget. Kriget i Ukraina gick in på sitt tredje år och Bonnier News fortsätter att, inom ramen för sitt uppdrag, stödja det fria ordet på plats.

Bonnier News skänkte ännu en miljon kronor till Ukrainian Media Fund. Organisationen, där Bonnier News är huvudman, stöttade under 2025 ett hundratal tidningar i Ukraina och har hittills finansierat löner för cirka 400 journalister. Beslut togs även om fortsatt finansiering av mediekanalen Repost, vars ryska exiljournalister är baserade på Äripäev i Tallinn.

Under året gick Bonnier News Local in som ny samarbetspartner till Unga journalistpriset, ett initiativ från Mobile Stories, Mediekompass och Ung Media. Tävlingen utser årets bästa unga journalister i syfte att uppmärksamma och inspirera unga talanger som bidrar till lokaljournalistiken och demokratin i sina hemkommuner.

Bonnier News inledde också ett strategiskt kunskapssamarbete med F1RST, startat av Handelshögskolan i Stockholm och Daniel Sachs Foundation. F1RST arbetar för att synliggöra och skapa fler studie- och karriärvägar för unga talanger från studieovana hem och underrepresenterade grupper.

Genom samarbetet med F1RST får talangerna ökad kunskap om karriärmöjligheter inom medie- och förlagsbranschen, liksom om vägarna in i den genom praktikplatser, mentorskapsprogram och inspirationsträffar.

Bonnier News inledde även inlett ett nytt samarbete med Nästa generation. Samarbetet innebär att Bonnier News kommer att erbjuda SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) till högstadieelever från skolor i socialt utsatta områden i Västerås, Sundsvall och Stockholm.

Läs mer om Bonnier News hållbarhetsstrategi

SF Studios

SF Studios strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare med hög affärsetik och tydliga riktlinjer för arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald. Bolagets värderingar tydliggör hur medarbetare och samarbetspartner förväntas agera för att bidra till en ansvarsfull, inkluderande och långsiktigt hållbar verksamhet.

Genom kontinuerlig mätning, uppföljning och utveckling av hållbarhetsarbetet strävar SF Studios efter att bidra till en hållbar utveckling av både företaget och branschen i stort.
Sedan 2024 finns ett internt hållbarhetsteam på bolaget och under 2025 låg fokus på att stärka hållbarhetsarbetet i samtliga nordiska länder genom tydlig styrning, uppföljning och integrering i kärnverksamheten.

Återanvändning av inspelningsstudior, scenografi och rekvisita mellan produktioner är nu en etablerad metod hos SF Studios för att minska materialåtgång och transporter.
SF Studios verkar i en bransch med stark kulturell påverkan och har därför ett särskilt ansvar att bidra till representation, mångfald och inkluderande arbetsvillkor. Under 2025 fortsatte bolaget att främja mångfald både framför och bakom kameran.

Det gjordes bland annat genom aktiv dialog med producenter och kreatörer kring inkluderande rollbesättning och teamstruktur och fortsatta utbildningsinsatser, samarbete med filmskolor och yrkesutbildningar inom film- och tv-produktion.

Läs mer om SF Studios hållbarhetsarbete

Läs mer om Bonnier Groups fem fokusområden inom hållbarhet

Gå till startsidan för hållbarhet